Beurteile heute Dein Führungspotenzial.
Möchtest Du Deine Fertigkeiten im Hinblick auf eine oder mehrere Führungsqualitäten weiterentwickeln, aber Du weißt nicht, wo Du beginnen sollst? Führe die kurze Selbsteinschätzung unten durch, um zu erfahren, wo Du Dich momentan befindest.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen das Selbsteinschätzungs-Tool nutzen. Da das Tool nicht automatisiert oder mit jeglichem anderen Lernsystem innerhalb von JLL verbunden ist, ist es Deine Aufgabe, Deine Einsichten von der Selbsteinschätzung mit Deinem/r Manager/in zu teilen.
Es dauert ungefähr 10 Minuten, die Selbsteinschätzung durchzuführen. Da es sich um eine Selbsteinschätzung hält, ist es am besten, wenn Du ehrlich bist und Deine Fähigkeiten nicht überbewertest.
Du kannst Dich zu jeder Zeit erneut einschätzen und Deine Fortschritte vergleichen, indem Du eine neue Bewertung herunterlädst und die Ergebnisse mit der vorigen Version vergleichst.
Klicke unten auf die Taste „Selbsteinschätzung herunterladen“. Du kannst diesen Vorgang entweder online absolvieren oder das Formular ausdrucken und auf Papier ausfüllen. Wenn Du fertig bist, teile die Ergebnisse mit Deinem/r Manager/in und/oder Mentor/in und lasse sie in Deinen Entwicklungsplan einfließen.
Wende Dich an Deine/n HR-Geschäftspartner/in, wenn Du mehr Informationen zu 360-Feedback benötigst.
