Hágalo
Nuestros líderes tienen reputación por entregar resultados, tienen pasión por los bienes inmuebles, aceptan responsabilidad y superan obstáculos.
Aprendizaje en JLL
Desarrollamos líderes de clase mundial. Todos los días. En todos los niveles.
Tome un curso rápidoConceptos claves
- Actúa con decisión
- Impulsa resultados
- Pasión por ganar
- Acepta responsabilidad
- Responsable
- Flexible
Qué significa esto para un líder
- Toma decisiones a tiempo al balancear la eficacia con la eficiencia
- Lleva a soluciones eficaces con urgencia
- Toma riesgos calculados
- Se presiona a sí mismo y a otros para lograr objetivos y exceder las expectativas
- Utiliza la retroalimentación en forma adecuada para ajustar la conducta
- Entrega trabajo uniforme, puntual y de alta calidad
- Se repone rápidamente de los contratiempos cuando enfrenta situaciones difíciles
El negocio es primero
Nuestros líderes usan su conocimiento del negocio y establecen contactos en JLL para pensar en nuevas formas de ayudar a los clientes a obtener lo mejor día a día..
Conceptos claves
- Se concentra en los clientes frecuentes y ocasionales
- Discernimiento negocio/finanzas
- JLL primero
Qué significa esto para un líder
- Busca y entiende las necesidades, perspectivas y motivaciones de nuestros clientes
- Crea soluciones benéficas para todos
- Completa los compromisos
- Posee pericia adecuada para realizar el trabajo
- Busca oportunidades para aumentar su conocimiento y habilidades
- Entiende y alinea el trabajo con los valores y la misión de JLL
Piense en grande
Nuestro mundo es complejo, de manera que tenemos que permanecer enfocados con precisión en la imagen completa y simplificar lo complejo para que podamos resolver los problemas más desafiantes.
Conceptos claves
- Piense en forma estratégica
- Simplifica lo complejo
- Resuelve problemas complejos
- Ve la imagen completa
Qué significa esto para un líder
- Balancea el enfoque de la organización entre opciones estratégicas a largo plazo y dinámicas del mercado a corto plazo
- Traduce la visión en estrategias realistas denegocio
- Utiliza datos de diversas fuentes para resolver problemas complejos
- Observa patrones y conexiones en los datos
- Demuestra pensamiento computacional
- Desafía el status quo y piensa “fuera de lo común”
- Propone ideas y conceptos que ayudan al avance dela organización, lo cual resulta en nuevas soluciones
- Fomenta un entorno donde se acoge la diversidad y el pensamiento inclusivo
Motive el cambio
Nuestros líderes se esfuerzan por el cambio. Usan su curiosidad para aprender y para la motivación digital,corren riesgos e impulsan nuestro negocio.
Conceptos claves
- Se esfuerza por el cambio
- Agilidad de aprendizaje
- Intelectualmente curioso
- Apetito por los riesgos
- Motivación digital
Qué significa esto para un líder
- Se anticipa al cambio; abierto a nuevas ideas y métodos
- Se esfuerza por cambiar las condiciones del negocio
- Aprende rápido de los errores
- Piensa ampliamente; procesa información rápidamente
- Se enfoca en forma externa
- Busca nuevos conocimientos y habilidades y aplica estas perspectivas al trabajo
- Investiga los últimos avances en datos y tecnología y los aplica a nuestro negocio
- Usa la tecnología y los datos para obtener nuevos negocios y hacer progresar nuestro negocio actual
- Posiciona a JLL como líder en digitalización de la industria de bienes raíces
Ayude a otros
Cada día, nos ayudamos mutuamente y a nuestros clientes a tener éxito al preocuparnos en forma sincera y colaborativa.
Conceptos claves
- Crea relaciones
- Colabora activamente
- Ayuda a otros a tener éxito
Qué significa esto para un líder
- Es auténtico
- Capacidad de trabajar en forma eficaz con diferentes personas y equipos
- Entiende toda la empresa, más allá de la línea de negocios y límites geográficos
- Crea confianza
- Acepta las ideas de otros de diferentes culturas, geografías y experiencias
- Acoge la diversidad y crea una cultura de inclusión
- Apoya los objetivos de crecimiento personal de otros
- Acepta la responsabilidad de su propio desempeño y del equipo
Inspire
Los líderes de JLL crean visiones y estrategias ambiciosas, y llenan de energía a sus colegas y equipos para dar vida a esas visiones.
Conceptos claves
- Inspira a otros
- Crea visión y estrategia
- Energiza a otros
Qué significa esto para un líder
- Crea y estructura a una visión apremiante que impregna a las personas
- Inspira a otros a seguir en forma natural
- Crea una cultura que hace a JLL un empleador de elección
- Demuestra entusiasmo por capturar nuevas oportunidades frente al cambio o el desafío
- Establece prioridades y asegura su consonancia con los objetivos
- Crea y apoya un clima para maximizar el desempeño
- Demuestra una conducta positiva y entusiasta
- Aboga por el desarrollo del empleado y el crecimiento del trabajo profesional y por la movilidad