Aprendizaje en JLL

Conceptos clave

• Actúa con decisión
• Se dirige a los resultados
• Demuestra pasión por ganar
• Asume su responsabilidad
• Comprometido
• Resiliente

• Adopta decisiones oportunas sopesando la efectividad y la eficacia
• Se dirige a ofrecer soluciones eficaces con urgencia
• Asume riesgos calculados
• Se motiva a sí mismo y a otros para cumplir los objetivos y superar las expectativas
• Usa las valoraciones recibidas de forma adecuada para reajustar comportamientos
• Ofrece un trabajo coherente y de alta calidad a su debido tiempo
• Se recupera de los fracasos y la adversidad cuando se expone a situaciones difíciles

Conceptos clave

• Se centra en los clientes
• Visión empresarial/financiera
• Antepone los valores de JLL

¿Qué significado tiene para un líder?

• Indaga y entiende las necesidades, perspectivas y motivaciones de nuestros clientes
• Crea soluciones beneficiosas para todos
• Cumple los compromisos
• Posee conocimientos adecuados para desarrollar el trabajo
• Busca oportunidades para potenciar sus conocimientos y competencias
• Entiende y alinea el trabajo con los valores y la misión de JLL

Conceptos clave

• Piensa de forma estratégica
• Simplifica lo complejo
• Soluciona problemas complicados
• Adopta una visión a gran escala

¿Qué significado tiene para un líder?

• Sopesa la dirección de la organización entre las opciones estratégicas a largo plazo y la dinámica del mercado a corto plazo
• Transforma la perspectiva en estrategias empresariales reales
• Usa datos de diferentes fuentes para soluciones problemas complejos
• Encuentra patrones y conexiones entre los datos
• Demuestra pensamiento computacional
• Desafía el statu quo y piensa fuera de la zona de confort
• Propone ideas y conceptos que hagan progresar a la organización, dando lugar a nuevas soluciones
• Promueve un entorno que favorezca el pensamiento variado e inclusivo

Conceptos clave

• Impulsa el cambio
• Agilidad de aprendizaje
• Curiosidad intelectual
• Ganas de asumir riesgos
• Impulso digital

¿Qué significado tiene para un líder?

• Se anticipa al cambio, está abierto a nuevas ideas y métodos
• Promueve cambios en las condiciones de la empresa
• Aprende con rapidez de los errores
• Piensa a gran escala; procesa la información con rapidez
• Se centra en factores externos
• Tiene interés en nuevos conocimientos y habilidades y los aplica al trabajo
• Busca los últimos avances en datos y tecnología y los aplica a nuestra empresa
• Usa la tecnología y los datos para generar nuevos negocios y potenciar la actividad actual
• Posiciona a JLL como empresa líder de la digitalización en el sector inmobiliario

Conceptos clave

• Establece relaciones
• Colabora de forma activa
• Ayuda a otros a tener éxito

• Es auténtico
• Es capaz de trabajar eficazmente con diferentes personas y equipos
• Entiende a la empresa en su conjunto, más allá de su área de negocio y fronteras geográficas
• Genera confianza
• Acoge las ideas de otros pasando por diversas culturas, geografías y experiencias
• Defiende la diversidad y promueve una cultura inclusiva
• Apoya los objetivos de crecimiento personal de otros
• Asume la responsabilidad del rendimiento propio y del rendimiento del equipo

Conceptos clave

• Inspira a otras personas
• Plantea ideas y estrategias
• Anima a otros

¿Qué significado tiene para un líder?

• Crea y articula una visión convincente que impulse a la gente
• Inspira a otros en el camino a seguir
• Genera una cultura para convertir a JLL en empresa empleadora de referencia
• Demuestra entusiasmo para aprovechar nuevas oportunidades ante los cambios o dificultades
• Establece prioridades y asegura que estén en consonancia con los objetivos
• Facilita y promueve un ambiente para maximizar el rendimiento
• Imita modelos de conducta positiva y entusiasta
• Promueve el desarrollo de los trabajadores de cara al crecimiento y la movilidad profesional