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Chinese (Simplified) Get it done
成し遂げる
JLLのリーダーは成果をもたらすことで評価されており、不動産分野への情熱と確かな責任意識のもと、様々な障害を乗り越えます。
キーコンセプト
- 決断力を持って行動する
- 結果をもたらす
- 勝利への情熱
- オーナーシップを持つ
- 説明責任を負う
- レジリエンス
これらがリーダーに意味すること
- 有効性と効率性のバランスがとれたタイムリーな意思決定をする
- 迅速に効果的なソリューションを取り入れる
- 計算できるリスクを取る
- 目標を達成し、期待を上回るように自身や他者を駆り立てる
- フィードバックを適切に活用し行動修正を行う
- 首尾一貫したタイムリーで質の高い仕事を行う
- 困難な状況に直面した際、失敗や逆境から迅速に立ち直る
ビジネスファースト
Business first
JLLのリーダーは、お客様の日々の勝利に向け新しい方法を模索すべく、JLLのビジネス知識とネットワークを活用しています。
キーコンセプト
- 取引先やお客様にフォーカスを置く
- ビジネス、ファイナンスに関する洞察力
- JLLファースト
これらがリーダーに意味すること
- お客様のニーズ、考え、モチベーションを見出し理解する
- Win-Winのソリューションを提供する
- コミットメントを遵守する
- 業務遂行のための適切な専門知識を有する
- 知識とスキル育成の機会を求める
- 業務を理解し、JLLのバリューとミッションに合わせる
大きく考える Think big
私たちの世界は複雑です。JLLではその全体像に神経を集中し複雑さを簡素化しながら、最高難度の課題を解決していきます。
キーコンセプト
- 戦略的に考える
- 複雑性を簡素化する
- 複雑な課題を解決する
- 全体像を見る
これらがリーダーに意味すること
- 長期の戦略的選択と短期的な市場力学の間で組織のフォーカスを調整する
- ビジョンを現実的なビジネス戦略へ変換する
- 多様なソースからデータを駆使し複雑な課題を解決する
- データ全体のパターンとつながりを理解する
- 計算論的思考を実践して見せる
- 現状に挑み「井の外」を考える
- 組織発展のためのアイディアとコンセプトを提案し、新しいソリューションにつなげる
- 多様で包括的な考えが受け入れられる環境を推進する
変化をもたらす Drive change
JLLのリーダーは変化を促します。学びへの探究心とデジタルドライブを通じ、当社のビジネスを推し進めるべくリーダー達は日々挑んでいます。
キーコンセプト
- 変化を促す
- 俊敏性を学ぶ
- 知的好奇心を持つ
- リスクにも貪欲に
- デジタルドライブ
これらがリーダーに意味すること
- 変化を先読みする；新しいアイディアやメソッドにオープンに
- 変化する業況の中で邁進する
- ミスから迅速に学ぶ
- 広く考える；迅速な情報の処理
- 外部にフォーカスを当てる
- 新しい知識とスキルを追求し、それらからの洞察を業務に取り入れる
- データやテクノロジーの革新を追求し、ビジネスに適用する
- テクノロジーやデータを駆使し新しいビジネスを獲得、既存のビジネスを推進する
- JLLを不動産産業デジタル化のリーダーとして位置付ける
他者への支援 Help others
私たちは日々互いに助け合うものであり、当社のクライアントも真摯な配慮と協働により成功を成し遂げています。
キーコンセプト
- 関係を構築する
- 積極的に協働する
- 他者の成功を支援する
これらがリーダーに意味するところ
- 自分らしく、本来の姿であること
- 様々な人、チームと効果的に働く能力
- 企業組織全体を理解する－ビジネスラインや地理的なボーダーを越えて
- 信頼を築く
- 文化、地理、経験を超えて他者の考えを受け入れる
- 多様性を受け入れ、インクルージョンの文化を形成する
- 他者の個人な成長目標をサポートする
- 自身のパフォーマンスとチームのパフォーマンスにオーナーシップを持つ
インスピレーションをもたらす Inspire
JLLのリーダーは、アンビションのあるビジョンと戦略を構築し、職場やチームを活性化しビジョンの実現へ導きます。
キーコンセプト
- 他者をインスパイアする
- ビジョンと戦略を構築する
- 他者を活気づける
これらがリーダーに意味するところ
- 周囲を盛り立て説得力のあるビジョンを構築、明確化する
- 他者に組織的に行動するよう促す
- JLLが選ばれる企業となる文化を構築する
- 変化や挑戦に直面した際、新たな機会を獲るその熱意を示す
- 優先順位を確立し、目標と整合させる
- パフォーマンスを最大化する企業風土の構築し、サポートする
- ポジティブかつ熱意ある行動のモデルとなる
- キャリア成長と流動性のための従業員の能力開発を支援する