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Chinese (Simplified) 完滿完成
我們的領袖以帶來績效而聞名，對房地產業充滿熱誠，同時積極投入並對工作負責，全力克服種種障礙。
主要概念
- 果斷行事
- 推動績效
- 爭取勝利
- 勇於負責
- 誠信可靠
- 適應性強
在領袖身上如何體現
- 及時作出決策，平衡成效與效率
- 積極推動有效解決方案
- 仔細謹慎，同時勇於冒險
- 推動自己和他人達成目標，並超越期望
- 合適地利用意見回饋作出調整
- 帶來一致、及時和高質素的工作表現
- 遇到障礙和困難時能快速應對
以業務為先
我們的領袖利用自己的業務知識和仲量聯行的豐富網絡資源，不斷開創新方式，協助客戶達成目標。
主要概念
- 以顧客和客戶為先
- 對業務/財政有敏銳觸覺
- 把仲量聯行放在首位
在領袖身上如何體現
- 探索和了解客戶的需要、觀點和動機
- 創造雙贏解決方案
- 努力履行承諾
- 擁有完成工作的合適專業知識
- 找尋機會以提升知識和技能
- 了解仲量聯行的價值和宗旨，並以此為目標
目光遠大
我們的世界如此複雜，因此我們需要放眼大環境並盡量化繁為簡，以解決最具挑戰性的問題。
主要概念
- 策略性思維
- 化繁為簡
- 解決複雜問題
- 放眼大環境
在領袖身上如何體現
- 了解長期策略選擇與短期市場動態，平衡機構的取向
- 把願景化為實際的業務策略
- 利用不同來源的數據解決複雜問題
- 發掘數據中的模式和關連
- 展示計算思維
- 挑戰現狀，跳出思想框框
- 提出可以推動機構的新想法和概念，從而探索新的解決方案
- 營造多元和具包容性思維的環境
推動轉變
我們的領袖勇於求變。利用好奇心推動學習和數碼改革，同時勇於挑戰令業務不斷邁進的新機會。
主要概念
- 勇於求變
- 學習靈活
- 好奇求真
- 不怕冒險
- 數碼改革
在領袖身上如何體現
- 預計轉變何時出現；勇於接受新意念和新方法
- 致力改變業務條件
- 從錯誤中快速學習
- 大膽假設，快速分析資料
- 把重點放在外部
- 尋找新知識和技能，同時應用在工作上
- 了解最新數據與科技發展並應用在業務中
- 利用科技和數據來爭取新業務，並推動現有業務
- 讓仲量聯行成為房地產業的數碼領袖
幫助他人
我們每天都透過真誠關懷和互助合作，幫助員工和客戶達成目標。
主要概念
- 建立關係
- 積極協作
- 幫助他人取得成功
在領袖身上如何體現
- 真誠
- 能與不同人和團隊有效合作
- 超越自己的業務範圍和地區外，深入了解整家公司
- 建立信任
- 包容不同文化、地理和經驗的人的意見
- 擁抱多元，建立包容文化
- 支持他人的個人成長目標
- 為自己的表現和團隊表現負責
啟發他人
仲量聯行的領袖建立具挑戰性的願景和策略，激勵同事和團隊實現目標。
主要概念
- 啟發他人
- 建立願景與策略
- 激勵他人
在領袖身上如何體現
- 建立和實踐能激發他人的願景
- 啟發他人自發跟隨
- 建立令仲量聯行成為首選僱主的文化
- 在面對轉變或挑戰時，展示接納新機遇的熱誠
- 設定行動優先次序，確保與目標一致
- 建立和支持發揮最佳表現的氛圍
- 仿效正面和具熱誠的行為
- 鼓勵僱員事業發展和轉職